" Société de Services et de Propreté pour professionnels depuis 1994 "
ÉGALITÉ FEMMES / HOMMES
INDEX D'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE FEMMES/HOMMES 2024 SUR LES DONNÉES DE 2023.
SCORE
GLOBAL
94 %
SCORE
GLOBAL
94 %
En 2023, le score global de 91/100 traduit l’engagement de notre entreprise CNH - Cap vers un Nouvel Horizon à réduire les inégalités entre femmes et hommes au travail.
L’index, sur 100 points, se calcule à partir de 4 indicateurs :
- L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 40/40,
- L’écart du taux d’augmentation individuelle : 35 / 35,
- Le nombre de salariés augmentés à leur retour de congé maternité : Aucun/15,
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10.
Retrouverez ci-joint la déclaration de notre index égalité H/F 2024 sur les données de l’année 2023 :
L’index, sur 100 points, se calcule à partir de 4 indicateurs :
L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 40/40,
L’écart du taux d’augmentation individuelle : 35 / 35,
Le nombre de salariés augmentés à leur retour de congé maternité : Aucun/15,
La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10.
Retrouverez ci-joint la déclaration de notre index égalité H/F 2024 sur les données de l’année 2023 :
NOS ÉQUIPES
Pour notre entreprise de nettoyage. L’humain est au cœur de notre développement.
De part nos valeurs et notre vision d’entreprise de propreté, nous attachons une grande importance à disposer d’une équipe compétente, qualifiée et épanouie.
Retrouvez le témoignage de plusieurs de nos collaborateurs.
CERTIFICATION QUALIPROPRE
Depuis 2014, nos collaborateurs mettent tout en œuvre pour répondre aux exigences de la certification, de l’unique organisme certificateur spécifique à la branche de propreté !
Nous avons tendance à l’oublier, mais la Propreté est le 1ᵉʳ pilier du bien-être au travail.
Preuve de l’engagement de CNH dans une démarche de progrès permanent en terme de qualité de nos prestations de nettoyage et de notre engagement sociétale envers nos collaborateurs (formation, technique, santé et sécurité au travail, utilisation de produits écologiques, égalité femmes et hommes).
DÉMARCHE RSE
L'ÉGALITÉ FEMME/HOMME AU CENTRE DE LA DÉMARCHE
Parce qu’elle contribue à forger nos valeurs d’entreprise, elle permet avant tout d’apporter un service professionnel, juste et innovant à nos salariés, clients, fournisseurs, partenaires… Dans notre entreprise de nettoyage à taille humaine, soucieuse de la qualité et du bien-être de nos salariés, chacun est considéré et valorisé grâce à notre politique de recrutement inclusive…