Journée de la Femme : CNH s'engage pour l'égalité !
Chez CNH-Cap vers un Nouvel Horizon, l’inclusion est une valeur fondamentale. Notre ambition ne se limite pas qu’à la croissance de notre entreprise en Pays de la Loire et Bretagne, elle repose également sur notre capacité à évoluer en phase avec la société.
Forte de plus de 31 ans d’existence, notre entreprise veille à rester ancrée dans son temps, tout en mettant l’humain au centre de ses préoccupations. Nous avons à cœur de renforcer notre Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), ce qui nous a conduit à devenir « Activateur de Progrès ».
L'inclusion au cœur de notre développement
Notre engagement se traduit par des actions concrètes favorisant l’inclusion, le bien-être et la santé de nos collaborateurs, mais par notre implication dans des causes qui nous concernent tous.
Mars : un mois pour valoriser nos actions en faveur des femmes
Le mois de mars est une occasion privilégiée pour mettre en avant nos initiatives en faveur de l’égalité femmes-hommes. Nous nous engageons à sensibiliser nos partenaires et collaborateurs aux stéréotypes persistants, qu’il s’agisse de la perception du handicap en entreprise ou encore de certaines idées reçues, comme celle selon laquelle le cancer du sein ne concernerait que les femmes.
Dans cette continuité, la Journée Internationale des Droits des Femmes est pour nous une étape importante pour réaffirmer notre engagement en faveur d’un monde professionnel plus inclusif.
1. Favoriser la mixité dans nos métiers
Notre engagement en faveur de l’inclusion ne date pas d’hier. Suite à nos actions menées durant Octobre Rose sur le thème du cancer du sein, nous avons été invités à l’événement « Horizons au Féminin » organisé par France Travail à Machecoul-Saint-Même.
L’objectif : présenter nos métiers du secteur de la propreté, souvent perçus comme majoritairement masculins, et encourager le recrutement de nouvelles collaboratrices.
2. Briser les stéréotypes à travers le sponsoring et le mécénat
Ce mois de mars est également l’occasion de mettre en lumière nos actions de sponsoring et de mécénat visant à favoriser la mixité dans des environnements traditionnellement masculins.
Soutien à l’Association GRT 42 : une femme pilote sur le circuit de Barcelone
En 2025, CNH est mécène d’Amandine, membre de l’association GRT 42, un collectif de passionnés de moto qui accompagne le lycée Maréchal Leclerc d’Orléans dans la formation des mécaniciens auto et moto. En 2025, l’association participera avec le lycée à la mythique course d’endurance de 24h sur le circuit de Barcelone, avec Amandine parmi les quatre pilotes engagés.
Les Gaz’L en 4L, pour le 4LTrophy
Nous sponsorisons également Camille et Marine, un équipage 100% féminin participant au 4L Trophy. Depuis 1997, cet événement soutient l’éducation en apportant des fournitures scolaires et sportives aux enfants du Maroc, en partenariat avec les associations « Enfants du Désert » et « La Croix-Rouge ».
L'égalité Femmes/Hommes chez CNH
Chez CNH, nous sommes engagés en faveur de l’égalité professionnelle. En 2025, d’après une étude menée sur l’année 2024 :
- 70 % de nos effectifs sont composés de femmes.
- 60 % des postes d’encadrement sont occupés par des femmes.
Nous poursuivons nos actions pour renforcer la parité et favoriser la mixité dans nos métiers.
Notre engagement en faveur de l’égalité se traduit par des actions concrètes, telles que la formation de nos collaborateurs et l’accès équitable aux postes à responsabilités. Par exemple, Nina, initialement recrutée à un poste opérationnel, a pu évoluer et devenir chef d’équipe grâce à ces dispositifs.
Pourquoi cet engagement nous tient-il à cœur ?
Promouvoir l’égalité Femmes/Hommes est une question d’égalité sociale, mais aussi de performance et de bien-être en entreprise.
Chez CNH, nous sommes convaincus qu’un environnement de travail inclusif, où chacun a les mêmes opportunités, est un facteur clé de succès.
En ce mois de mars, nous renouvelons notre engagement pour une société plus équitable et un monde professionnel plus inclusif. Ensemble, continuons d’être des #ActivateursDeProgrès.
