VIE DE L’ENTREPRISE

Top 7 des meilleurs outils de sensibilisation au handicap

RSE ET PARTENARIATS, VIE DE L'ENTREPRISE •

Top 7 des meilleurs outils de sensibilisation au handicap (en entreprise) Comment parler du handicap au travail sans se limiter à une affiche ? Pour favoriser l’inclusion professionnelle, les entreprises peuvent s’appuyer sur plusieurs outils de sensibilisation au handicap. L’enjeu est de permettre à chacun de mieux comprendre les différentes situations de handicap, de déconstruire

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RSE ET PARTENARIATS VIE DE L'ENTREPRISE

Actions Octobre Rose en entreprise : les initiatives de CNH

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Actions Octobre Rose chez CNH : sensibiliser, prévenir et agir ensemble Chaque année, Octobre Rose met en lumière la prévention et le dépistage du cancer du sein. Chez CNH, entreprise de propreté basée près de Nantes, nous avons choisi de faire de cette période un temps fort autour de la santé. Pour nous, les actions

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Comment améliorer le dialogue en entreprise ?

AVIS D'EXPERT, VIE DE L'ENTREPRISE •

Comment améliorer le dialogue en entreprise ? Améliorer le dialogue en entreprise est aujourd’hui un enjeu majeur.  Pourtant, selon une étude de Social Direct (2024), 73 % des salariés estiment que le dialogue social dans leur entreprise est insuffisant. Un autre constat interpelle : les dirigeants évaluent la qualité du dialogue social à 7,8/10, contre seulement

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AVIS D'EXPERT VIE DE L'ENTREPRISE

Octobre Rose 2025 : CNH marche pour la prévention et la solidarité !

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Octobre Rose 2025 : CNH marche pour la prévention et la solidarité ! Chez Cap vers un Nouvel Horizon (CNH), notre démarche RSE ne se limite pas à l’environnement : elle englobe aussi le bien-être et la santé de nos collaborateurs, ainsi que notre engagement pour des causes qui nous concernent tous. Cette année encore,

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QVCT chez CNH : un levier de performance pour nos prestations !

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QVCT chez CNH : Un levier de performance pour nos prestations ! 88 % des salariés estiment que la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) influence directement leur engagement et leur efficacité au quotidien. (Source : Ipsos et Qualisocial, France, 2024) Chez Cap vers un Nouvel Horizon (CNH), nous sommes convaincus qu’une

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La sécurité au travail : une priorité absolue chez CNH !

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La sécurité au travail : Une priorité absolue chez CNH ! Chez Cap vers un Nouvel Horizon (CNH), la sécurité au travail dépasse largement le cadre des obligations réglementaires. Elle constitue un engagement quotidien. Nous plaçons la santé et le bien-être de nos collaborateurs au cœur de notre politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).

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