Comment améliorer le dialogue en entreprise ? Améliorer le dialogue en entreprise est aujourd’hui un enjeu majeur. Pourtant, selon une étude de Social Direct (2024), 73 % des salariés estiment que le dialogue social dans leur entreprise est insuffisant. Un autre constat interpelle : les dirigeants évaluent la qualité du dialogue social à 7,8/10, contre seulement […]
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VIE DE L'ENTREPRISE
Octobre Rose 2025 : CNH marche pour la prévention et la solidarité ! Chez Cap vers un Nouvel Horizon (CNH), notre démarche RSE ne se limite pas à l’environnement : elle englobe aussi le bien-être et la santé de nos collaborateurs, ainsi que notre engagement pour des causes qui nous concernent tous. Cette année encore,
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RSE ET PARTENARIATS VIE DE L'ENTREPRISE
QVCT chez CNH : Un levier de performance pour nos prestations ! 88 % des salariés estiment que la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) influence directement leur engagement et leur efficacité au quotidien. (Source : Ipsos et Qualisocial, France, 2024) Chez Cap vers un Nouvel Horizon (CNH), nous sommes convaincus qu’une
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RSE ET PARTENARIATS VIE DE L'ENTREPRISE
La sécurité au travail : Une priorité absolue chez CNH ! Chez Cap vers un Nouvel Horizon (CNH), la sécurité au travail dépasse largement le cadre des obligations réglementaires. Elle constitue un engagement quotidien. Nous plaçons la santé et le bien-être de nos collaborateurs au cœur de notre politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
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RSE ET PARTENARIATS VIE DE L'ENTREPRISE
Journée de la Femme : CNH s’engage pour l’égalité ! Chez CNH-Cap vers un Nouvel Horizon, l’inclusion est une valeur fondamentale. Notre ambition ne se limite pas qu’à la croissance de notre entreprise en Pays de la Loire et Bretagne, elle repose également sur notre capacité à évoluer en phase avec la société. Forte de
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RSE ET PARTENARIATS VIE DE L'ENTREPRISE
Handicap et inclusion : CNH participe au Duoday et rejoint le mouvement #ActivateurdeProgrès ! Chez Cap vers un Nouvel Horizon, nous nous focalisons sur le handicap et l’emploi. La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) va au-delà de la simple démarche environnementale. Elle inclut également le bien-être et la santé de nos collaborateurs, ainsi que notre
