La sécurité au travail :
Une priorité absolue chez CNH !
Chez Cap vers un Nouvel Horizon (CNH), la sécurité au travail dépasse largement le cadre des obligations réglementaires. Elle constitue un engagement quotidien. Nous plaçons la santé et le bien-être de nos collaborateurs au cœur de notre politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
Garantir un environnement de travail sûr et serein est essentiel pour progresser ensemble. Dans cette optique, nous mettons en œuvre des actions pour prévenir des risques professionnels et assurer un environnement sécurisé.
Une culture de sécurité ancrée dans notre ADN
La prévention étant primordiale, nous avons développé une démarche de sécurité intégrée qui bénéficie à nos collaborateurs tout au long de l’année, à travers diverses initiatives :
- Prévention des Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) : Sensibilisation aux bonnes pratiques par le biais de supports variés et de formations.
- Port des Équipements de Protection Individuelle (EPI) : Accompagnement et sensibilisation continus.
- Organisation de points sécurité : Échanges réguliers sur les risques et les solutions mises en place.
- Prévention des risques de chute et du travail isolé : Mise à jour régulière du Document Unique d’Évaluation des Risques.
- Contrôles réguliers des interventions de nos équipes : Pour garantir la sécurité des agents et l’application stricte des mesures de sécurité.
Dans le cadre de notre engagement pour la sécurité, nous collaborons étroitement avec le comité social et économique (CSE) lors de réunions dédiées à l’analyse des accidents et à la proposition d’actions correctives adaptées. Ces actions permettent à nos équipes de travailler en toute sécurité et d’adopter des réflexes protecteurs au quotidien.
Une semaine dédiée à la sécurité au travail !
Dans le cadre de notre démarche proactive, nous organisons la Semaine de la Sécurité au travail en avril, afin de renforcer la sensibilisation de nos collaborateurs. Cette semaine sera ponctuée d’actions clés :
Ateliers d’éveil musculaire pour prévenir les troubles
musculo-squelettiques (TMS).
Sessions de sensibilisation sur l’importance des Équipements de Protection Individuelle (EPI) et Collective (EPC), ainsi que sur les risques routiers, grâce à des supports numériques interactifs.
Mise en avant des bonnes pratiques via une communication interne.
Accès simplifié à la documentation SSTRN, pertinente pour nos métiers, afin de favoriser la consultation des informations.
Mise en place d’un compteur sécurité permettant de suivre en temps réel le nombre d’accidents et d’incidents, favorisant ainsi une prise de conscience collective.
Cette semaine sera l’occasion pour chacun de renforcer sa culture sécurité et d’adopter des comportements responsables au quotidien.
Un engagement au cœur de notre stratégie RSE
De pars nos actions, CNH est certifiée Qualipropre, ce qui atteste d’un management interne rigoureux en matière de sécurité et de formation.
Nos engagements :
Exigence de sécurité
et de formation
Sensibilisation aux pratiques,
à l’utilisation de produits écoresponsables et à la manipulation d’outils spécifiques.
Qualité
et satisfaction client
Suivi régulier et audits des interventions pour garantir
un service optimal
à nos clients.
Politique de recrutement inclusive
Insertion, handicap, égalité femmes/hommes et valorisation des compétences.
Pourquoi cet engagement est-il essentiel ?
Un environnement de travail sécurisé est synonyme de sérénité et d’efficacité.
Assurer la sécurité de nos collaborateurs leur permet d’exercer leur mission dans les meilleures conditions, tout en préservant leur santé et leur intégrité physique.
Chez CNH, nous sommes convaincus que la sécurité est l’affaire de tous. Ensemble, prévenons les risques et construisons un avenir plus sûr !
